如何提升自己的领导力？在职场上，领导力是一个非常重要的课题研究。一个优秀的领导者不但必须具备精湛的专业技能工作经验，还要具有良好的形象与气质。这就叫做投射效应。投射效应是指一个人外在形象与气质如何决定他人对他的观点，从而影响他的实力与能力。
怎样用形象提升自己的领导力？有以下好多个视角展开分析：
一、仪表盘摆正
领导者的仪表盘摆正则是形象不可或缺的一部分。一个仪表盘端正领导者会给人一种秩序井然、自信心和专业印像。在工作中，领导者需要时刻注重自己的仪表盘，维持衣着整洁整洁、形象知性优雅，那样才能获得下级尊重和信任，提升自己的领导力。
二、言行举止
领导者的言行举止会直接关系到其形象的好与坏。一个言谈举止得当、主要表现从容的领导者会给人一种感染力、权威性感与技术专业感。在工作中，领导者必须注重自己的言谈举止，不能撒谎、掌握分寸、引人瞩目。这样才可以在工作中获得主管的尊重和信任，提升自己的领导力。
三、自信心与气质
领导者的信心与气质亦是其形象不可或缺的一部分。一个自信心、高贵典雅的领导者会给人一种感染力、权威性感与技术专业感。在工作中，领导者必须保持自信心理状态，有自己的风格和理念，保证言行一致，那样才能获得主管的认同和重视，提升自己的领导力。
四、形象管理方法
如何提升自己的领导力？领导者的形象管理方法也很重要。一个形象管理方法恰当的领导者会给人一种秩序井然、自信心和专业印像。在工作中，领导者应该根据自己的职责和角色，合理配置服装、化妆和头型等多个方面，这样才可以在工作中更出色，提升自己的领导力。
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