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标题 情商在工作中的重要作用
类别 心理百科-情商
内容
     情商在工作中的重要作用有多大?非常多人都说情商高在职场非常受欢迎,非常多成功的企业家也都说自己智商一般,但是情商非常高,由此可见 情商 的重要性。
    
     情商在工作中的重要作用
    
     一、情商在工作中的重要作用
    
     举个例子,为什么在学校是尖子学生,进入社会后却“泯然众生”?为什么再面对困难和烦恼,有的人会如此的轻松愉快,若无其事,有的人就会一直情绪沮丧,精神沉沦?为什么有的人在任何环境下都能非常好地适应?
    
     研究人员发现,在成功诸要素里面,智商因素仅占20%,而控制情绪的能力、抓住机遇的能力等情绪智力因素具有更重要的作用。
    
     “情绪高”——非智力个人素质越来越受重视,值得注意的是,像“信心”、“乐观”这样一些非属智力范畴的个人素质已经在美国企业界受到重视。 (情商在工作中的重要作用?
    
     情商在工作中的重要性?有一点是清楚的,即“情商”指的是“自己的信心”、“心中的乐观”、“切忌急躁”、“切忌恐惧”、“切忌直觉”等一些情绪反应的程度。情商,其实并不仅仅只限于人们习惯认识里面的“社会交往能力”这一点,而是指一个人的调整和控制自己情绪的能力。
    
     二、情商在工作中的意义
    
     我们都知道,情绪是具有附着性和传染性的,特别是坏情绪非常容易传染给周围的人,造成局部气氛紧张,人际关系混乱。如果不能控制自己的情绪,就会面临人际关系紧张的境地。情商低的人基本上都有共同特点:没有朋友,或者即使有朋友也是性格脾气与他相同的人、工作业绩差、人际关系紧张。
    
     不仅在工作中,就是在家庭生活中和社会中,这种人也是非常压抑非常郁闷的,总觉得别人对不起自己,总是有一副怀才不遇的样子。情商其实非常重要的地方在于一个人自我管理自己情绪的能力。如果一个人不能管理自己的情绪,那肯定会影响自己的心情,进而影响自己的工作。
    
     情商在工作中的意义?请你说话之前,先站在对方的角度想一想:如果我是他,听到我这么说,会有什么感觉。请你坚持一段时间,有人说,我不喜欢讨好别人。生活在社会关系中的人,应该要有站在对方角度为别人考虑的能力。如果你做不到,说明你是一个以自我为中心的人。
    
     讨好与换位思考是不同的概念,从现在开始,成为一个具有同理心的人,是提高情商的第一步。所以提高情商,其实是自我修养的过程,不可能一下子蹭蹭上升到一个非常高的高度,需要在日常生活不断积累、演练。
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更新时间:2025/8/25 0:36:20