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木桶效应给我们的启示?这种你都知道吗?实际上在我们的日常日常生活,我们有许多不足之处,例如大家不会表达自身,或是大家写的不太好,我们的不爱说话这些。或许是由于这种缺陷,大家失去或是错过许多机遇。 一家公司很有可能由很多部门构成,其销售业绩也与各部门的投入立即有关,假如一切部门的工作中推迟或工作效能过低,都是直接影响全部新项目的完成时间,这是一个小组织,直接影响全部体系的运行效率。  大家也许也遇到过上边谈及的状况,称为木桶效应,也有人称为短板理论。这也是国外专家提到的,大致意思是这样的。一个木盆由很多板才拼凑而成的。这一木盆的水流量在于最薄弱环节的长短。实际上大家简单的明白,木盆相当于一个公司,每一块木工板相当于每一个部门。公司的发展速率在于最烂部门的水准。 木桶效应对我们生活的感悟是,我们公司要想发展趋势好,就需要提升自身的缺点,这样才能让企业发展的更强。一样,针对本人而言,每一个人的个性都不一样。一样,如果你想变得更好,你应当改正你的缺点或缺陷,如此你才可以变得更好。  实际上现在的短板理论有一些看法是不成立的。我们需要根据实际情况来填补。例如别人是选手,与生俱来就会有运动天赋,你不可能和其他人在起跑线上。你健身运动的情况下,他人也在健身运动。他人投入和你一样,可是实际效果差十倍。因此,不必填补这一不够。另一种状况,你性情粗鲁,没法和所有人共处,所以你务必更改这一不够。汇总,木桶效应给我们的启示!,一定要应用短板理论。假如薄弱点危害你的职业发展趋势,你需要更改它。如果不危害,做你的核心优势。 |