恩惠报酬privilege pay

一种精神报酬，指权威人士或掌握他人命运的人给予从属者或被支配者某种人格平等需要的满足。在企业管理中，这种恩惠报酬主要表现为赋予员工与领导者交往的权利和自由。如领导重视员工的意见，并使他们有机会向领导充分表达这些意见，彼此自由讨论问题，能够面对面地相处等。恩惠报酬会使员工感受到一种内心的愉快或喜悦，因而受到下属的普遍重视。恩惠报酬在管理中是一项重要的奖励措施，可以帮助管理者成为有效的管理者。