岗位责任制system of personal responsibility

一种依据人员在组织中的地位和作用而明确规定其职责的管理制度。这些制度包括明确每个生产和管理部门及个人的职责、任务，彼此间的协作、分工， 以及各种保证工作正常进行的秩序、纪律和准则，如厂长负责制、职能科室的责任制及工人的岗位负责制、交接班制等。它严格约束着组织内部一切成员的岗位活动和工作行为，使其有效地发挥组织或群体的整体作用。