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【组织纵向分化】
拼译：vertical differentiation of organization
组织结构垂直方向的分工形式。表现为管理层次等级的多少，并从高到低分配不同的权力。与权力、地位、权威、责任及控制幅度等有密切关系。科学而合理地划分管理层次有利于组织效率的发挥，但层次过多又会降低组织效率。
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