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【知人善任】
聘用人才时,要对他们作全面客观的了解,并且善于使用和信任他们,充分发挥他们的聪明才智。汉班彪《王命论》:“盖在高祖,其兴也有五:一曰帝尧之苗裔,二曰体貌多奇伟……五曰知人善任使。”唐李翱在《荐所知于徐州张仆射书》中详细地阐发了这一用人思想:“知其贤而不能用,如勿知其贤而已矣;用而不能尽其材,如勿用而已矣;能尽其材而容谗人之所间者,如勿尽其材而已矣。”这一观点,一指能力是领导者应具备的心理素质;二指以此方能处理好上下级间的人际关系。
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