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标题 拒绝的offer可以挽回吗,这三类人拒绝了OFFER公司也随时欢迎她来
类别 心理百科-情商
内容
     在做了很长一段时间的招聘工作后,我经常在工作中遇到这样的人,这给了她诱人的入职条件,但对方最终拒绝了入职邀请。大部分原因是同时面试的公司提供了更具吸引力的条件,或者原公司提供了良好的条件来诱使员工留下来,以留住优秀的员工。拒绝的offer可以挽回吗?
    
     经过仔细考虑,员工决定放弃入职邀请,但很多时候,竞争公司和原公司提供的条件无法满足。在感到受骗后,员工仍然想再次投资于公司的怀抱HR,应该接受还是放弃一个人才?
    
     拒绝的offer可以挽回吗,这三类人拒绝了OFFER公司也随时欢迎她来 一,HR不会拒绝主动联系,真诚表达意愿的人
    
     不管是什么原因,员工的这种行为都是一种不诚实的行为,所以为了挽回自己的形象,一定要这样做。
    
     我们应该主动联系被拒绝的公司HR,告诉自己你的真实想法,真诚地为你过去的行为道歉,并说出你的意图。在这里,我们必须表达我们的诚意。无论是否可行,我们都应该愿意尝试和争取。在我们知道结果之前,我们应该尽最大努力,接受所有可能的结果。拒绝的offer可以挽回吗?
    
     二,HR更愿意接受那些诚实地表达离职原因和求职意向的人
    
     要表达你再次进入工作的意图,你必须有你自己的真诚。最好先打电话表达你的意图,然后写信息或电子邮件,甚至参观。这不仅是一种礼仪,也是对彼此的尊重和关注。
    
     同时,为了说服对方,我们应该真实地描述我们的想法,为什么我们要在拒绝公司后回来,说出我们的真实想法,不要隐瞒什么,HR他们都读了无数的人。
    
     如果他们是真实的想法,他们可能会有一个底部。既然他们想要对方的支持,他们就应该给出让对方相信的理由。只有真诚才能再次打动对方。
    
     三、不怕被拒绝,拒绝后仍坚持的人
    
     人们仍然习惯于支持和偏爱那些坚持不懈的人。如果他们真的投资于这家公司,不要担心被拒绝。如果他们在表达了自己的意愿后被拒绝,不要担心他们是否有面子。他们可以继续为之奋斗。成功往往留给那些坚持不懈的人,这也是如此。
    
     拒绝的offer可以挽回吗?主动联系,解释原因,不怕拒绝,相信是可以真诚的金石为开。
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更新时间:2025/8/26 15:38:29