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谈到“怎样谈钱”,很多人都会想到职场,因为和领导谈涨工资是我们都会想到的事情。情感挽回,事实上,我们都在想,不管是在工作上,还是在感情上,谈钱的时候,怎么才能既体面又不被影响,甚至更近一步? 在职场上,谈钱是让我们感觉最糟糕的事情,但是我们要学会去和领导谈涨工资,不要因为怕伤感情而一直到一个级别。 1。 第一,我们要学会用事实说话,领导肯定你的贡献是你成功加薪的先决条件。 升职必须有充分的理由和充分的表现,尽你所能让上级了解和肯定你,情感挽回,从而增加你升职的可能性。第二,选择适当的时机。 领导者如果心情不好,那就不合适。在公司业绩发展良好、人员短缺的情况下,我们选择找双方都比较合适的时机进行有效沟通。 第三,弄清楚上司的工作风格,提前制定沟通策略。 做好充分的准备工作,不能一头扎进领导的办公室。理解领导者的性格特征,用领导者能够接受的方式进行沟通。 最终,端正态度,提出合理要求。 当谈论加薪的时候,不要强硬或哀求。本公司凭自己的专业知识和技能为您办事,公司付给您劳动报酬。 提出婉转的合理加薪要求也很正常,但表现出唯唯诺诺的态度反而不利于薪资要求的沟通。 然后就是感情方面,最近大家都知道的520已经悄然过去,很多身边的女性朋友有过节后感情变深,也有过节后感情变淡,这一切都源于这个节日是否让双方都满意。 众所周知,在感情里,男人基本上都是看着就是想着,尤其是直线式的思考;而女人,大多是发散式的思考,可以直接发散到外太空。 此时,男性和女性思维的不同会直接导致一个结果:女性觉得男性总是无法理解他们的“言外之意”。 因此变得愤愤不平起来: 一个人的男朋友给每个纪念日的各种惊喜,他却一点也不浪漫; 表现出气愤他都不知道来哄我,只知道守着他的把戏; |