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标题 | 新同事人品不太行,职场人际关系要怎么处理得当? |
类别 | 情感咨询-情感咨询 |
内容 |
新来的一个同事她人品不太行的样子。我上级让我教教她做事,但是她可能不太信任我的能力,我吩咐她做手头上的事情先。之后我再教她剩下的部分。但是她转头就跑去问我的上级,这也算了。但是她转头又告诉我,说上级教她,讲得很清楚,她会了。然后我没说话走开了。我知道她故意奚落我。她在人前会比较装乖,我知道她是新人想尽快融入我们,会刻意做一些想融入我们的举动。但是她背后搞这一套让人吃不消,我心里很生气,我无法做到像我同事一样,说就教他们呗,教会他们自己轻松点。因为我不是她上级,我和这个新人她是平级。我本来也没有义务带她。我有和上级反映,能不能让我升职加薪,这样我没有动力做,可是他也说问他领导。![]() 在同事关系中,你确实做了不少事,但好像总是费力不讨好一般,反而没有其他同事落得轻松。这其中到底发生了什么呢?你也不是没有替自己争取利益,比如要求升职加薪,如果真的实现了,你会觉得带新人的动力就来了吗? ![]() |
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