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掌握这些社交技巧，帮你度过难关1.保持适当的心理距离。关系分三种：亲密关系，朋友关系，一般关系。不要把这之间的界限弄混了，跟一般朋友不要说跟朋友说的话。俗话说逢人只说三分话，不可全掏一片心。2.不要对别人期待太多。也不要让别人对你期待太多。有时候期望越大，失望越大。3.学会社交技巧。学会分享、融合、借鉴，不要把自己的意志强加给别人，也不要随便地被别人说服。4.必要时要示弱。在很多情况下，声明自己不会，不懂，不能，通过这些可以让人很少惹上麻烦事，也很少得罪人。网友说自己的上司是一个非常难相处的人，不管自己做的什么，领导第一反应就是否定，自己很受伤。不知道该怎么跟上司相处。 其实网友所说的情况很多人都遇到过，相信我们身边也有这样的领导。想跟领导相处好是每个人的想法，但是实际上却很难。这是因为什么呢？1.夹杂着私人感情如果说是因为什么呢？真正的原因是网友在跟领导相处的过程中掺杂了个人的私人感情，在潜意识层面添加了对领导的期待和需求。虽然表明上网友需要领导的认可，但实际上更期待领导对自己的认可和赞赏。人在所有关系中都存在某种心理需求，当你对社交关系不满的时候，先检查一下是不是自己无意识中期待什么。对于一个难相处的人，如果你本身不想跟他相处的话，只需要公事公办，那你得到什么样的回应都可以按职业关系去解释，不会有那么多的挫败感。当你不想跟别人交往时，就不会在意对方是否好相处。当你的上司一直在指责你的时候，是不顾你的感受的，这种感觉是被你的期待决定的。2.换位思考当你对领导不满意的时候，你有一种失望感，你没有看到希望看到的东西。如果你站在领导的角度上看，领导的行为和角色并没有什么不妥的地方，他有权否定你或者肯定你，也有权重视你或者忽视你，你们之间只有简单的工作关系。切记，不要把工作关系过度理解。在实际生活中，很多人都跟领导保持着私人关系，其实这是在慢慢断送自己的职场路。工作就是工作，尤其是异性领导。当你与领导保持不正当的关系，你就让自己陷入了绝境了，百分之90以上都不会有结果的。切记。3.教你一个小方法。如果你跟领导关系不好，告诉你一个小方法。这个方法不轻易外传哦。你可以找猎头，然后把你的领导给挖走，这样就可以帮你解决了很多问题了。
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