职业介绍所，又可以称之为事业介绍所，是劳动者职业就业和职业转换的一个场所，是职业就业的一个主要方式，那么职业介绍所怎么开呢，怎么运作赚钱呢，下面 情感导师 就来说说职业介绍中心的一些事。
一、怎么开职业介绍所
现在的职介很不好开!因为国家规定禁止企业向求职者收取求职费用，只不过现在控制不了，求职者有找工作心切，才会花点钱找工作，选址一定要找个流动人口密集，求职人多的地方，工业区附近，因为那里找工作的人多，也能在工业区附近联系企业，求职者还愿意去。
!收取个人费用完全是出于个人的良心，你收多少都有人愿意去，不过就是你的名声和信誉在当地好不好，那样即使收的多点人家也愿意在你这里找工作，职业主要是信誉重要。求职者最关心的是自己的工作。不过骗子，黑中介太多了，这里不像想的那么简单，我是做派遣的各种中介都合作过，不过祝你能够成功!
二、职业介绍所如何运作赚钱
首先要联系一批有用工需求的企业,备存资料。其次就是发布职业介绍的广告出去。
你在给别人介绍的时候，是不可以说公司名称和地址的，不然人家自己就会去找了，没必要通过你，你要把企业编号，尽量掩盖可能透露的企业地址信息，然后联系企业，成功介绍后企业会给你佣金，劳动者也会给你，至于劳动者的怎么收，你自己想吧，很多办法。
三、职业介绍中心需要做什么
1、职业介绍中心应按照管理科学、制度健全、服务规范的原则，制定具体的服务标准，统一服务流程，明确各项服务的质量要求，切实保证服务质量。要进一步增强服务意识，树立以服务求生存、求发展的指导思想，通过不断提高服务质量，树立良好的社会形象。
2、职业介绍中心的工作人员必须经过业务培训，坚持做到凭证上岗，亮证服务，在工作中爱岗敬业、无私奉献、刻苦钻研、熟悉业务，不断提高思想素质和业务素质，争当职业介绍文明服务标兵。
3、职业介绍中心应建立健全岗位目标责任制和其它各项规章制度，实行能进能出、能上能下的用人机制、奖勤罚懒的竞争机制、奋发向上的激励机制和健全有效的监督机制。职业介绍中心主任和业务骨干可从就业服务管理机构内部选派具有强烈事业心、责任感的人员担任，其他人员可实行聘用制。就业服务管理机构派往职业介绍中心的工作人员保留原有身份，可自主选择享受派出单位或职业介绍中心一方的工资福利。
大多数的人在面对别人的情感问题时，都会看的很透彻，但是一旦关于自己的情感问题，就会措手不及，
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