当同事产生分歧、问题和心寒时，分手往往是一个处理不和谐共处的形式。但是，针对那些拥有处理问题和表达能力的同事而言，分手只是一个开始。根据坦诚地面对困难，并主动寻求解决方案，他可能会复建起强大而牢固的关联。对于这类同事来讲，复合并不只是代表着回到从前，而是一种机遇来调节与成长。
实际考虑：工作环境和职业发展前景 同事间的情侣关系经常遭受工作中环境的限制和职业发展前景考虑危害。有一些同事很有可能意识到，分手后的工作关系也会变得尴尬和艰难。他们也许担忧危害整个团队的平稳与合作。因而，他们也许挑选维持分手状态，以保障工作环境的和谐与纪律。
彼此意愿：从头开始和放开手
最终，同事分手后是否能复合取决于彼此之间的意愿。每一个人的思想准备和感情状况都不一样，有的人可能对复合抱有幻想，而有些人则选择分手。在这种情况下，怎么面对这类矛盾有可能是确定复合成功和失败的重要因素。
同事分手后还能复合吗，同事分手后能不能复合并没一个简单的回答。主要取决于许多因素，如情绪变化、个人成长、问题改进、实际考量和彼此意愿等。同事相互之间的关系复杂且细微，需要仔细衡量和小心处理。不论是否复合，最重要的是尊重对方的决策，保持良好工作的关系，并且为个人或职业类型的发展借水行舟。