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标题 陪产假15天包含周末吗,究竟是怎么算的
类别 其他-婚姻
内容
    男员工可以在申请办理陪产假,这一陪产假各地区的要求有可能会各有不同,因此目前大家就一起看一下,陪产假15天包含礼拜天吗!
    陪产假15天包含周末吗,究竟是怎么算的
      一,陪产假15天包含周末吗
    针对各种各样假日,除相关法律法规有特别要求外,均按日程表天数统计,不因碰到歇息日或法定假日而延期。陪产假属于无独特规范的范围,都不因碰到歇息日或法定假日而延期。重庆市:医护假日15天,《重庆市人口与方案生育规章》第26条第4款要求:合乎相关法律法规生育的女工产假期内,男员工应该给与医护假日15天,医护假日享有在岗员工相同待遇。
    广东:男性护理假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳动者报酬[1997]115日第6条要求:女性员工生育,产假90天,在其中产前假期15天。孕妇难产提升产假30天。双胞胎生育的,每多生一个宝宝,产假提升15天。晚婚晚育者(24岁之后生第一个小孩)将产假提升15天。得到独生子优待证的人将产假提升35天,产假期内给与男性护理假10天。
    江苏省:晚婚晚育护理假15天,,依据《江苏省人口与方案生育规章》(2016年3月30日第三次修订版)第四章,奖赏与社保第27条:2016年1月1日起,合乎本规章要求生育儿女的夫妻,女性在享有国家规定产假的基本上,增加产假30天,男士享有陪产假15天。前2个要求的假日视作工作,要求节假日内发放工资,不危害员工福利,国家法定假日不包括前2个要求的假日。
    一般而言,相关劳动法律法规沒有有关陪产假的明文规定,实际需看全国各地、各公司的操作过程。有一些地区或公司都能够,有一些地区不好。如您的状况独特,如日常生活艰难,老婆确实没有人照料,或医院门诊层面有相应规定,可向公司申请办理艰难补贴或照料。提议资询省、地区劳动局。
    
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更新时间:2025/8/25 21:57:47