离职是一件很平常的事，一个人工作的首要目标是赚钱，其次是实现自己的价值得不到满足，如果员工感到公司或行业没有前途和金钱的道路，必然会产生辞职的念头，所以今天不如跟着小编一起看看，优秀员工离职前的征兆,最器重的员工竟然离职了!
一，优秀员工离职前的征兆
1.定期请假、病假、事假.年休假等，一是有可能请假到新公司工作，也有可能是将原来单位的福利休完后再辞职;
2.急于偿还公司各项费用.兑现公司福利。例如公司有类似积分兑换物品的物利，有辞职倾向的员工会将福利全部兑现;
3.不正常评估公司。例如经常抱怨公司，反之则说空话。这是有辞职倾向的表现;
4.与领导沟通时闪烁其词，故意掩盖某些真相;
5.推定重责、时限长的工作项目。无责任意愿，是离职前员工的共同特征;
6.在正常情况下大胆地与领导谈晋升加薪。此为判断企业对其看法，探索未来机遇，判断离职的必要性;
7.在日常谈话中，经常会提到同行公司的资料，特别是薪金。
8.公司领导突然疏远核心员工。这个表示担心会透露离职的想法;
9.常常故意避开同事，或离开办公室，并打电话;
10.最后，优秀员工离职前的征兆!有意删除邮件.聊天群的共享文件资料。这样就不想与现有公司有太多“牵连”。
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