| 内容 |
关系界定
和同事或领导暧昧，是指一系列确实由于工作需要所导致的，以及人为有意促成的，职场私人交往过密行为。这种职场交往过密行为，超越了正常同事关系或上下级关系下的合理交往限度。
并且，这种职场交往过密行为和一般的发展异性友谊的过密交往行为有性质上的不同。发展异性之间的友谊，不涉及性的指向性，而暧昧却有明确的性指向性。
主要表现
1.超越了合理的交往时间限度。比如非上班时间依然进行大量的联络。因为工作需要比如经常一起出差，或者故意安排一起出差，导致二人在一起时间过长，从而导致暧昧的发生。
2.超越了合理的交往空间限度
正常的职场交往，无论是和同事还是领导，最主要的交往空间场所是办公场所。如果二人经常在办公场所以外频繁约见，就属于交往过密行为。
原因分析
职场人际关系以职场为中心，是一个人际关系孤岛，对外而言，具有相对的密闭性。相对于职场人员各自的伴侣来说，具有很强的隐蔽性和欺骗性，很难被发觉。所以，职场很容易成为暧昧滋生的温床，暗室。
策略应对
1.展示。主要是有意展示自己现有的亲密关系。比如以各种可以呈现的方式，向想和你搞暧昧的同事或领导暴露自己的情感状态，以及自己对暧昧的态度。
2.拒绝。对于由领导或同事发出的，可能导致职场私人交往过密的时间或空间邀约，比如下班后一起看电影，一起逛个街，一起到某会所等等，都可以尽量婉拒。只有这样才能做到防范于未然。 |